WORK

実績

総合商社 F社

新卒採用
インターンシップ

インターンシップの集客に成功し、採用につながる

インターンシップの導入のご相談をいただきました。F社様の課題は、7つある部署をどのように見せるか、でした。1つの部署を見るだけだと、そのイメージのみが先行してしまうため、会社の強みが伝わりません。すべての部署を横断させる必要がありました。そこで考えたのは、会社のリソースを使ったプロジェクトや新規事業を考えるプログラム開発です。インターン生に会社の社員になったつもりで会社のプロジェクトを1日かけて考えていきます。会社のことを知ることはもちろん、インターン生にとってもスキルを磨くことができるため、人気のインターンシッププログラムとなりました。このインターンシップをきっかけに入社する学生も出ており、企業様には大変喜ばれました。現在は新卒採用アウトソーシングも任され、夏・冬のインターンだけでなく、選考会の日程、選考内容、ブース出展の内容設計、ペルソナ分析からのルート設計までを総合的に任せていただいています。

  • インターンシップをどのように実施すればいいのか分からなかった
  • インターンシップの集客ができていない
  • 会社のリソースを使ったプロジェクトや新規事業を考えるプログラム開発を行うインターンシップを企画・運営
  • 1回につき40人の集客が可能になった
  • インターンから入社した学生もいる