WORK

実績

食品 K社

新卒採用

デザイン性の高いリクルートブックで差別化

新卒採用において大事な部分が、会社をどう見せるのか。新卒者はホームページやリクルートサイト、会社案内などを見て、その会社について判断しています。まずは入口の部分が弱いと感じ、企業様にはリクルートブックの作成を提案しました。高校生、大学生、その親が見ることを想定し、 中堅 社員の 責任者を出したり、社内環境の充実さア ピールしたり、またすべてがカメラ マンによる撮り下ろしにすることで、 信頼度 を高めています。リクルートブックを作成したことで、社内にも採用の意識が芽生え、新しく来る社員への意識付けをすることができました。

  • 会社の発信力が弱い
  • デザイン性の高いリクルートブックを作成し、認知と信頼度向上ができた