新卒採用を新たに始めるため、自社ホームページと別に採用ホームページを制作。

あえて部署ごとの紹介は載せず、営業～施工～完成後のアフターフォローまでの流れを掲載することで、縦割りの組織イメージを脱却し、全部署の繋がりを表現。