例年ナビ媒体への掲載や大型イベントへの出展を行っていたが、営業職の採用に苦戦していたM社様。
エンジニアなどの他部署と異なる採用手法であり、営業職として採用したい人物をピンポイントで誘導できる点を期待し、小規模採用イベントに出展されました。
県外開催も含め計7回の出展により選考へ12名誘導　内定者を4名輩出いたしました。
採用担当の方からは「少人数の学生とコミュニケーションがとれる座談会イベントは新鮮でした。5月以降の後期採用でも内定者を輩出することができ効果を感じられたので、今後も継続して活用していきたい」との声をいただきました。