BUSINESS

事業内容

新卒採用アウトソーシング

「新卒採用をやったことがないのでわからない」
「内定者辞退が多く、定着率が低い」
「学生の気持ちがわからないので、どう接したらいいのかわからない」
そんな新卒採用に関する悩みをお持ちの企業様、弊社が新卒採用をすべてサポートいたします。
これからの企業の未来を見据えた上で、どのような人材がほしいのかを明確化し、どうしたら来てもらえるかを年間計画を立てて具体的な行動に落とし込んでいきます。
インターンシップや合同説明会、面接採用試験、内定後の研修、新人研修など、採用から定着まで一貫してサポートすることが可能です。
静岡県内の実績が多く、県内学生の動向もつかんでおりますので、ご安心してすべてをお任せください。


インターンシップコーディネート

インターンシップを何のために行っていますか?
なんとなく企業体験をさせるだけでは、いまの学生たちには響きません。インターンシップは学生と接点を持つ大切な機会。なんのために行うのか、目的をはっきりさせることで、プログラムの内容が具体的なものになり、学生にとって印象に残る体験となります。
インターンシッププログラムを多数作成してきた弊社なら、目的にあったさまざまなプログラムをご提案することができます。また、インターンシップを行うことが目的になるのではなく、そこから最終到達点への起点となるようなプログラムの実施をいたします。

インターンシッププログラムの一例
見学型 企業の現場を見てもらうプログラムです。実際に現場に入ることで、どんな仕事をしているのか具体的にイメージをすることができます。高度な技術を要する現場の多くは、見学型のプログラムが活用されます。
体験型 企業の実務を通して会社の雰囲気を感じてもらうプログラムです。企業の中身を知ることができるだけでなく、社員と学生が交流する形を取ることで、社内の雰囲気や仕事をよりリアルに感じることができます。
研修型 どんなことを学んでもらいたいか、知ってもらいたいかを研修形式にし、理念やビジョンを共有することができるプログラムです。社員が研修を行うことは、企業にとっては社員教育にもつながるメリットがあります。

これ以外にもプログラムは多岐にわたります。御社の目的にあったインターンシッププログラムをご提案いたします。


研修・トレーニング

いくら集客をしても企業に魅力がなければ学生は入社してくれません。
そのために企業価値を上げ、社員の質を上げることが必須となります。弊社では研修・トレーニングを定期的に行うことをお勧めしています。

弊社の研修は学生向け、企業向けの2種類あります。

学生向け研修 「目標達成するためのスキル講座」「セルフカウンセリング研修」「プレゼンテーション」などを行います。学生のスキル向上を目指した研修が多く、自分で考えて行動できる人材を育てていきます。
企業向け研修 企業の問題点を洗い出し、それを補う研修や、採用の際の注意点、また新卒社員に対してどのように指導するのかなど、研修は企業に応じてさまざまです。一番大切なことは、学生たちにこの会社がどう見られているかをお伝えし、もっとよく見えるためにはなにをすべきかを明らかにすること。そのための研修プログラムをご提案いたします。